ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОСТАВЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ОТЗЫВ!
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С "ПРОФБЕЗОПАСНОСТЬ"
Оставить отзыв на сайте
ОТЗЫВЫ и БЛАГОДАРНОСТИ КЛИЕНТОВ
Хочу поблагодарить ООО ПРОФБЕЗОПАСНОСТЬ за обучение. Замечательный курс, очень нужный и полезный. Преподаватель не только ясно, компактно, очень грамотно объяснил множество необходимых вещей, включая основы законодательства, но и преподал массу практических рекомендаций по его исполнению, что наиболее ценно для меня. Я бы порекомендовала прослушать этот курс всем заинтересованным работникам. Огромное спасибо менеджеру Хабарову Алексею Владимировичу за интересный, прекрасно выстроенный, практический курс, организацию занятий и взаимопонимание!
Ирина Л.
Спасибо большое менеджеру компании ООО ПРОФБЕЗОПАСНОСТЬ Хабарову Алексею Владимировичу за столь интересный и познавательный курс. Честно скажу, слушала подобные лекции в других организациях не раз, но было как-то скучновато. Но в этом году - браво, Алексей! И теория реальная, и ответы на вопросы жизненные, и практика! Спасибо огромное за терпение, такт и взаимопонимание (учить всегда тяжко). Отдельное спасибо за чувство юмора! Профессионально и качественно!
Людмила С.
Прекрасная команда! Только положительные чувства от работы с вами уже на протяжении длительного времени! Роста, процветания и хороших клиентов!
Сергей Карпович АО «ТК «Центр»
Хочу выразить огромную благодарность за помощь, оказанную при обучении по вопросам охраны труда, за возможность получить профессиональные знания и необходимые навыки, посредством использования электронных образовательных и информационных технологий без отрыва от производственной деятельности, за тщательно разработанные программы обучения. Особые слова благодарности персональному менеджеру Хабарову Алексею Владимировичу за его профессионализм, чувство такта и уважительное отношение. Все было просто на высшем уровне!
Легкова Е.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Оставьте контакты и наши сотрудники свяжутся с Вами в течении 30 минут.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
К какой ответственности можно привлечь руководителя организации за нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай?
Руководителя организации за нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, можно привлечь к следующим видам ответственности:
- Уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. Наказание зависит от тяжести последствий:
Тяжкий вред здоровью. Штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев. Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов. Исправительные работы на срок до двух лет. Принудительные работы на срок до одного года. Лишение свободы на срок до одного года.
Смерть одного работника по неосторожности. Принудительные работы до четырёх лет или лишение свободы на тот же срок. Смерть нескольких работников по неосторожности. Принудительные работы до пяти лет или лишение свободы до пяти лет.
Дополнительно виновное лицо могут лишить права занимать определённые должности или заниматься определёнными видами деятельности на срок до трёх лет.
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?
Да, специальную оценку условий труда (СОУТ) нужно проводить в отношении рабочих мест офисных работников.
Согласно части 3 статьи 124 ТК, СОУТ проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя-индивидуального предпринимателя. Исключение сделано только для надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Таким образом, под требования попадают и управленческий персонал.
Обязательно ли на предприятии должна быть служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, и что грозит предприятию если ее нет?
Да, на предприятии должна быть служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, если численность работников превышает 50 человек (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
Если численность работников до 50 человек, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста принимает руководитель с учётом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
Если в организации нет должности специалиста по охране труда или службы охраны труда, работодателя могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа:
- предупреждение или штраф на сумму от 50 тыс. до 80 тыс. рублей на компанию;
- штраф на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. рублей на руководителя.
НАШ АДРЕС
г. Москва, ул. Николоямская, д. 62
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
© 2022 - 2025 гг. «ПрофБезопасность». Все права защищены.